就活とか、学校のリソースとか

もう少しブログを書かないと…ということで今日も少しだけ書いてみます。

中間試験も終わって学生が自分のやりたいことを追求していい時期がやってきたということで就活も本格的にスタートしたようです。就活から学ぶことを学ばずにMBAを卒業するなんて勿体無いという周りからの声にも後押しされて自分も周りにあわせて就活の真似事をしてみようと思っています。オブリゲーションの関係で色々できることは限られるのですが、就活イベントに出たりネットワーキングしたりという中から学ぶことはかなり多い気がします。今日はインターナショナル向けの就活説明会があったのですが、統計上はなんだかんだ言って本気で職探しをした人は何らかの職についているんだなぁという感じを受けました。パネリストとして出ていた2年生の「スタートアップで働く場合には、経営者の人間性を本当によく見た方がいい」という言葉はシリコンバレーならではだなぁと思うとともに、これから経営者と組織や文化を作り上げていく仕事というのもなかなかエキサイティングでいいなぁと思いました（役所の組織や文化を変えるのは容易では無いですからね…）。いずれにせよ、就活に関するリソースについて学校も大分頑張っているようです。今日も7時間にも渡って様々なAlumniが来て業界や仕事について説明してくれました（セコイア・キャピタルやクライナーパーキンスのパートナーがパネリストとしてきてくれるとかはかなり贅沢だと思います）。一昔前はStanfordは就活に無関心すぎるという批判がありましたが、最近は改善されたんでしょうか（あるいは、自分の感覚が温いのかな？）

リソースといえば、学校のコミュニケーション力アップのためのリソースが結構充実していて助かっています（以下に掲げる活動はすべてMastery in Communication Initiativeというプログラムの一環となっています）。まず、このプログラムの入り口としてコミュニケーションを科学する無単位の授業が提供されています。まぁ実践的でないという批判もあるものの、頭の片隅にいれておくと構成に悩んだ時のリファレンスになるかなぁと思います。また、その一環で専属でライティングコーチ（ハーバード出身のコンサルタントなのでかなりしっかりしたコーチです！）が付いてくれて毎週提出させられる500〜1000ワードくらいのクリティカルアナリティカルシンキングの宿題の添削をしてくれます。ライティングを毎週ちゃんと添削してもらえるというのは結構助かります。自分の場合、ライティングコーチとのカウンセリングセッションで「話すほうが本当にきつい！」と泣きついたら個人的にコーヒー飲みながら英会話訓練をしてあげるよと言ってくれました。この他にも、課外でパブリックスピーキングやプレゼンテーションの練習をするプログラムがあったりして、この分野に対する力の入れ方は他の学校に比べても気合が入っている気がします。

まぁ、こんな感じに単なる日々のレポート的な感じも内容でも更新頻度を上げていこうかなぁと思います。何か書いて欲しいテーマなどがあったらコメントでもください（訪問者の検索ワードを見るとTOEFL関連がほとんどなので、あんまりMBA生活のブログとしての意義を確立できていない気もしますが…）。